Değerli ziyaretçilerimiz,

Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgilii yasa Türkiye Büyük Millet Meclisinden geçti. EYT ile ilgili Sosyal Sigortalar Kanunu ile 375 sayılı KHK’ da değişiklik yapılmasına dair kanun 395 oyla kabul edildi.  Kabul Edilen yasa ile birlikte EYT şartları da netleşmiş oldu. bu yazımızda Emeklilik Şartları,  Emeklilikte Yaşa Takılanlar ın (EYT) lilerin nasıl emekli olacağını, itiraz işlemleri, prin gün sayısının geriye çekilmesi, borçlanma gibi konuları ele alacağız.

EYT Emeklilik Şartları Nelerdir ?

Emeklilikte yaşa takılanlar ile iligli yasa nihayate erdi ve yasallaştı. YAsanın Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasının ardından Resmi Gazete de yayınlanması sonrası yüyürlüğe girmiş olacak.

Yasa İle emekli olabilmek için aşağıdaki şartları sağlamak gerekiyor

• Erkekler için
  • 25 YILSigortalılık süresini tamamlamış olmak
  • SSK lılar için En az 5000 gün, Bağkurlular için 9000 gün prim yatırmış olmak
  • 08  Eylül 1999 Öncesi sigorta girişinin yapılmış olması
• Kadınlar için
  • 20 Yıl Sigortalılk süresini tamamlamış olmak
  • SSK lılar için En az 5000 gün, bağkurlular için ise 7200 gün  prim yatırmış olmak
  • 08 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigorta girişinin yapılmış olması

Görüldüğü üzere emekli olabilmek için yaş koşulu belirtilmiyor. Buna göre EYT de yaş kriteri kaldırılmış oldu. yukarıdaki şartları sağlaynalar başvuru yapmalaır haline emekli oalbiliecekler.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar Emeklilik için ne zaman başvuru yapabilirler?

28 Şubat 2023 tarihinde yapılan Meclis toplantısı sonrası yasalaşan EYT Sosyal Sigortalar kanun değişikliği Cumhurbaşkanının Onaylaması ve Resmi Gazete de yayınlanmasının ardından yüyürlüğe girecek.

Kanunun değişikliğinin yürülüğe girmesinin ardından hak sahipleri Sosyal sigorlar kurumuna başvuru yapabilecekler. Başvuru sonrası hak sahibi evrak kontrolleri sonrası emekli aylığı başlanması hususunda işlemler yapılacak.

Başvuru sonrası evrak eksikliği yada hesaplama hataları gibi durumlarda ise vatandaşa bilgilendirliecek.

EYTliler ilk maaşını ne zaman alacak ?

Emeklilik işlemlerinin hatası ve yapılabilmesi için yasa tek başına yeterli değildir. uygulama yönergeleri nin hazırlanması ve kurumların bilgilendirilmesi 15 gun kadar süreceği tahmin ediliyor. bu bakımdan Bu yasa ile hak kazanan vatandaşlarının başvuruları mart ayı içinde başlaması durumunda Nisan 2023 te ilk maaşlarını alacaklardır.

Emekli Maaşları Ne Kadar ?

Emeklilikte Yaşa Takılanlarının en çok merak ettiği konuların başında Emekli maaşları ne kadar olacağı ile ilgili. vatandaşın ödediği prim gun sayısı, çalışma süresi vb durumlar nedeniyle maaşta değişiklikler olabilir fakat En düşük Emekli maaşına bakarsak 2023 yılı için 5500 TL olduğunu görüyoruz. Bu bağlamda EYT lilerin maaşı ewn düşük 5500 Tl olacaktır.

Prim  gün sayısını geçmişe yönelik artırmak mümkün mü?

Bu kouda bir çok talep olmasına rağmen prin gun sayısını geriye doğru çekmek mümkün değildir. 08 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi yaptırmayanlar için yasa gereği emklilik için kişierin yaşlarını beklemeledi gerekiyor.

Askerlik borçlanması ve staj süreleri prim gününü geriye çekmemejte sadece gün sayısını artırmaktadır. bu konu ile ilgili daha önce yazdığımız şu yazıya göz atabilirsiniz.

Prim Gün Sayısına İtiraz Nasıl Yapılır ?

Eğer bu yasa kapsamında emekliliğe hak kaznıyor fakat prin gün sayınızda eksiklik varsa, primlerinizi yatırdığınıza dair belgeleri Sosyal Sigorta Kurumuna başvurarak vermeniz halinde tekrar değerlendirilecektir. eğer itirazını kabul eidlmez ise konu ile ilgili bir avukatla görüşüp mahkeme yoluna başvurabilirsiniz.

EYT için borçlanma nasıl yapılır ?

Prim günm sayısının yetersiz olması ya da gün sayısının artırmak istyenler için askerlik borçlanması ve ücretsiz izinler ( analık, hastalık vs)  için borçlanma talebinde bulunulabilir. böylece prin gümn sayısının  artırılması talebinde bulunabilir.

Banka Kredisi ile Emeklilik borçlanması yapabilir miyim ?

EYT  hakk kazanıp prim bocu olanlar borçarını ödemek için banka kredisine başvuruabilirlerr. bankaların kredi vermek için çeşitli kriterleri olmak ile birlikte EYT için özel kampanya ve koşulllar başlatacaklardır. bu bağlşamda kampanya yapan bankalara maaşından kesinti yapılmak kaydıyla kredi başvurusunda bulunabilirler.  Bankaların kredi konusunda şartlarını kendileri koyacağından iyi araştırmak elzemdir. EYT banka kredisi veren bankalar muhtemelen yasa nın resmi gazetede yayınlanmasının ardından kampanya başlatacaklardır.

EYT Banka Kredisi Şartları Neler ?

Resmi Gazeteda yayınlanmadan bankalar riske girip erken kredi vermeyeceklerdir. bu bağlamda yasanın yürülüğe girmesinin ardından Bankalar Kredi Şartlarını ilan edecek ve olabildiğince çok emekliyi kendi mudileri yapmaya çalışacaklardır. Çünkü Banka kredi verdiği mudisinin maaşının da kendisinden alınmasını isrteyecektir.

Hangi Bankalar EYT kredisi veriyor ?

Yasa yürülüğe girmediği için kesin bir liste vermek mümkün değil fakat EYT banka kredisi ni muhtemelen maaşın kendi bankalarından alınması karşığında kredi kampanyaları başlatacaklardır. Yasanın yürülüğe girmesi sonrası banka promosyon ve kampanyaları zaten yoğun bir şekilde reklamlarda görünmeye başlayacaktır.

EYT da Emeklilik Sonrası Çalışmaya devam edebilir miyim ?

YAsada bu durum ile ilgili özel bir bilgi yada şart kouşmamış. bu bağlamda EYT liler de tüm emekliler gibi kanuni bir hak olarak çalışmaya devam edebilecekler. fakat bu kişilerin iş sağlığı güvenliği, çeşitli özlik hakları işyerine göre devam edecek, sigorta piriminde muaf olacaklardır. Bu doğrultuda Emekliler de çalışmaya devam edebeilecekler.

Emekli iken Şirket Kurabilir mi ?

Emeklilik hakkı kanuni bir haktır. EYT kanunu ile ilgili yasa sonrası da emekli olanlarda Türkiye Cumhuriyeti yasaları kapsamında çalışma hayatına devam edebilirler. bu bağlamda emekliler şirket kurabilir, işletebilirler. bu kişiler sadece bu durumdan dolayı sigorta primi ödemeyeceklerdir.

değerli ziyaretçilerimiz derlediğimiz bilgiler ile EYT liler için bilgilendirme yaptık. Aklınıza takılan bir soru olduğunda yazı altına yorum olarak bırakabilirsiniz. en kısa sürede ilgili editörlerimiz cevaplayacaklardır.

EYT Çıktı. İşte Tüm Detayları ile Emeklilik Şartları 2023 yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

Hükümetin açıkladığı yeni bir proje ile dar gelirliler için yeni bir ev projesi başlattı. bu proje ile ev sahibi olamayan ve vatandaşların yararlanması ve uzun vadede ödeme yapması planlanıyor. İşte yeni evim kampanyası şartları yada diğer adıyla yeni evim projesi şartları.

Yeni Evim Kampanyası Nedir ?

Asıl adı Yeni Evim Konut Finansman Programı Kampanyası olan bu kampanya ile orta ve dar gelirli vatandaşlar için açıklanan kredi finansman kampanyasıdır. Yeni Evim Kampanyası ile vatandaşlar uzun vade ödemeleri ile ev sahibi olabilecek. Yeni Evim Kampanyası şartları  nı karşılayan herkes bu projeye başvurabilecek İŞte Yeni Evim Kampanyası Şartları

Yeni Evim Kampanyasına Kimler Başvurabilir ?

Yeni evim kampanyası orta ve dar gelirli vatandaşlar için olduğundan yatırım amaçlı başvurular olmaması için bazı kriterler bulunmakta. Kampanyaya dahil olmak için aşağıdaki şartların sağlanması gerekiyor.

• Kişinin Üzerine Hiç Konut Olmaması Gerekiyor : Yeni Evim kampanyasına başvurunun ilk koşulu vatandaşın üzerine herhangi bir konut olmaması gerekiyor. Kredinin amacı gereği bu uygulama yapılacak.
• Alınan Ev 5 Yıl Boyunca Satılamacak :  Yeni evim Projesi kapsamında ev alan vatandaşlar aldıkları evi en az 5 sene satamayacaklar.
• Son 1 Yıl İçinde Konut Satışı Yapılmamış olması gerekiyor: Kampanyanın doru hedefe yönelik olması için kötü niyeti engellemek için olan en erken 1 yıl içinde herhangi bir konut satışının yapılmaması gerekiyor.
• Başvurulan İlde 1 Yıl İkamet edilmesi gerekiyor. Yine kampanyanın doğru hedefi bulması amacıyla yatırım amacıyla değil barınma amacıyla alınması için başvuracak vatandaşların bulundukları ilde en az 1 yıl ikamet etmeleri gerekmekte.

Yeni Evim Kampanyası nda neler var

• 0,69 Faiz oranı : Özelikle son dönemde kredi fazi oranlarının enflasyon nedeniyle çok yüksek olmasından dolayı bu oran olabilecek en iyi oran olarak değerlendirmek gerekiyor. geçmişte bu oranla hiç bir zaman kredi verilmemiştir. Yeni Evim Kampanyası kredi oranı ile ev satışlarının artması bekleniyor.
• 15 Yıla Kadar Vade : Normal Konut kredilerinden en fazla vade 120 ay yani 10 yıldır. Yeni Evim Projesi ile bu vare 180 ay olarak belirlenmiş. böylece aylık taksit miktarları da düşmüş olacak.
• %10 Peşinat ile kredi başvurusu yapabilme: Evin değerinin en az %10 luk kısmının peşin olarak verilmesi gerekiyor. Normal ev kredilerinde ise bu oran %25 peşinat olarak istenir. Yeni Evim Projesinde ise bu oran %10 olarak düzenlenmiş.
• ilk 3 Yıl Ödemem Kolaylığı :  Yeni Evim Projesi ile 3 yıl boyunca hazine desteği olacak

Yeni Evim Kampanyası’ndan nasıl faydalanılacak ?

16  Ocak tarihinde Başlayacak Kampanya ile bu kampanya şartlarını sağlayanlar faydalanabilecek . Başvurmak isteyen vatandaşlar öncelikle konut üreticileri tarafından ilan edilen evleri ilana çıkaracaklar.

Vatandaşlar kendilerine uygun olan ev için bankaya başvuracaklar. bankalar ev kredisi için gerekli evraklar ile evi ve ödeme koşullarını değerlendirerek uygunluğu durumunda vatandaşa krediyi çıkaracak.

Tüm ev kredilerinde olduğu gibi burada da ev için çıkan kredi bankada bekleyecek satış işlemi sonrası banka üreticiye parayı aktaracak.

Tapunun üzderinde Evi satan alan vatandaşın adı olacak fakat banka tarafından 1. sırada ipotekli olarak hazırlanacak. Kredi ödemesinn bitmesinin atrdından tapudan ilgili ipotek kaldırılacak.

Memurlar Yeni Evim Kampanyasına Başvurabilir mi?

Başvuru Şartları arasında Memuriyet ile ilgil herhangi bir kısıtlama yok. bu bağlamda memurlar da şartları sağlaması durumunda Yeni Evim Kampanyası na başvurabilirler.

Memur Maaşlarına yapılan %30 luk 2023 zammı ile birlikte ilk bakışta bu ödemeler için destek olacağa benziyor.

Babamın Üzerine Ev var başvurabilir miyim ?

Yeni Evim Projesi kapsamında şartar arasında başvuracak vatandaş ile ilgili şartlar bulunmakta. bu bağlamda Annesi, Babası, Kardeşerinin üzerinde ev olanlarda Bu kampanyaya başvurabilirler.

Yeni Evim Kampanyasına Başka bir ilden başvuru yapabilir miyim ?

Kredi kampanyası kapsamında amaç yatırım olmadığı için başvru yapılan ilde en az 1 yıl süre ile ikamet edilmiş olması gerekiyor. bu nedenle başka illerdeki konutlar için başvuru yapamazsınız.

Hangi Bankalar Yeni Evim Kredisi Veriyor.

Bu konuda  Projenin başlangıç tarihi olan 16 Ocak 2023 tarihinden önce net bir bilgi bulunmuyor fakat bu faiz oranını ancak devlet bankaları verebileceğinden muhtemelen Ziraatbank ya da Halk Bankası bu konuda destek verecek bankalar olacak.

Yeni Evim Taksitleri Ne kadar Olacak ?

Alınacak kredi miktarına ve taksit miktarına göre değişmekle birlikte 1 Milyon TL için örnek ödeme tablosu şu şekilde olacak

Yukarıdaki miktarları talep edeceğiniz miktara göre çarparak yaklaşık taksit miktarlarını görebilirsiniz.

2023 Yeni Evim Kampanyası Şartları Memurlar Başvurabilir mi? yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

2023 Memur Maaşları Ne Kadar Oldu  ?

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) ‘ 2023 verileri ile memurların , ve memurlar emeklilerine verilecek enflasyon farkıyla emekli aylıklarına verilecek zam oranı belirlenmiş oldu

TUİK e göre Aralık 2022 de enflasyon %1,18 olurken yıllık bazda ise %64,2 zam oldu. ayrıca 2022 ilinin son 6 ayulı enflasyonunun %15,32 olarak açıklandı.

Bu veriler ışığında memurların ocak 2023 ayında alacakları maaşları da belirlenmiş oldu.

2023 Öğretmen Maaşı Ne Kadar Olacak?

Öğretmenlerin derece ve kademe ile birlikte değişmekle birlikte maaşları 4. derecenin 1. kademesinde olan bir öğretmen 2023 ocak maaşı için yaklaşı 12,282 tlden 14,306 TL ye çıkacak buradan da anlaşıldığı üzere yaklaşık %17 civarı zam almış olacaklar.

2023 Hemşire Ne Kadar Olacak?

Hemşire Maaşları genel olarak derece ve kademinin dışında çalıştıkları birimin özeliğine göre de ayrıca olmak üzere zam alacaklar. Bazı birimler (diyaliz, ameliyathane, acil servis, yoğun bakım v.s ) özelikli birim olmalarından dolayı burada çalışan hemşirelerin maaşları diğer meslektaşlarına nazaran daha yüksektir. 2023 hemşire maaşına bakacak olursak lisans mezunu olan bir hemşirenin maaşı 2022 yılında 11,833 TL iken 13,783 TL ye  yükselmiş oldu.

2023 Polis Memuru Maaşı Ne Kadar Olacak?

Polis Memurlarının Çalıştıkları bölge ve birimler arasında maaş farklılıkları olabilmektedir. Polis Memurları geçen yıla nazaran yaklaşık 2500 tl zam almış oalcaklar. 8 Derecenin 1 kademesinde olan bir polis memuru maaşı 13,752 Tl den 16,018 TL ye yükseldi.

2023 Jandarma Uzman Çavuş Maaşı Ne Kadar Olacak?

Jandarma Uzman Çavuş Maaşları 2023 yılındaki zam ile birlikte maaşlarında yine %20 Civarında zam alacaklar. bu zam ile birlikte Jandarma Uzman çavuş maaşaları çalışma bölgesi, sınır dışı harekat gibi operasyonlarda da ek ödeme alabiliyorlar.

Asgari ücrete ne kadar zam yapılmış tı ?

Asgari ücret  2022 yılında 5500 tl iken 2023 yılı için 8500 tl ye çıkarıldı. ayrıca mart ya da nisan aylarında yine ek bir zam söylentisi sosyla mecralarda dolaşıyor. Bu anlamda Asgari ücrete 2023 yılında yapılan zam yaklaşık %64 olarrak belirlenmiş oldu. Memurlar da bu artışın ardından memur maaş zam miktarının yaklaşık bu değerde olmasını beklerken yarısını bile alamamış oldular.

Sosyal Medyada memurlar konu ile ilgili eleştirilerini belirtirken yetkili sendikalardan adım atmaları bekleniyor. Özelikle Toplu Sözleşmenin revize edilmesi, hayat şartlarına uygun oalrak düzenlenmesi bekleniyor.

Sendikalardan İstifalar Olabilir

Son gelişmelerin ardından sosyla medyada konuşulan konu yetkili sendikaların yeterince hak arayamadığı ve memurun enflasyon altında ezildiği yoğun bir şekilde konuşuluyor. bu bağlamda bir çok eleştirinin altında sendikalardan istifa ederek memurun gücünün gösterilmesi gerektiği belilriliyor.

2023 Memur Maaşları- Enflasyon Farkı ile Detaylı Anlatım yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

EYT Askerlik Borçlanması Geriye Çeker mi ?

Sayın Cumhurbaşkanı’nın açıklaması sonrası Emeklilikte Yaşa takılanlar ile ilgili yasa düzenlemeler hız kazandı. Yeni yılın ilk günledinde de yasanın hazırlanmasının hemen ardından resmi gazetede yayınlanacak ve yürürlülüğe girecektir.

Şu anda kesin gözüyle bakılan emeklilikte yaşa takılanlar yani EYT liler için sigortalılığın geriye çekilip çekilemeyeceği merak konusu oldu. Yasa hazırlanmadan kesin bir şey söylemek mnümkün değil fakat bu konudaki uzman görüşlerini bu yazımızda ele alacağız.

Emeklilikte yaşa takılanlar kimleri kapsıyor ?

Emeklilik, bir ülkenin sosyal güvenlik sisteminde çalışanların emekli olma haklarını ve bunların nasıl kazanılacağını düzenleyen bir düzenleme olarak tanımlanabilir. Emeklilikte yaşa takılanlar, emekli olma haklarını elde etmek için gerekli olan yaş ve çalışma süresine ulaşmış, ancak emekli olmayı tercih etmeyen kişilerdir. Bu kişiler, emekli olmanın avantajlarından yararlanmak yerine, çalışmayı sürdürmeyi tercih ederler.

EYT li sayısı ne kadar ?

Emeklilikte yaşa takılanların sayısı, ülkeler arasında farklılık gösterir. Bazı ülkelerde, emekli olma yaşı yüksek olduğundan daha fazla sayıda emeklilikte yaşa takılan kişi bulunur. Diğer ülkelerde ise, emekli olma yaşı düşük olduğundan emeklilikte yaşa takılan kişi sayısı azdır.

Hem Emekli olup hem Çalışmaya devam edebilir miyim ?

Emeklilikte yaşa takılanların çalışma motivasyonları farklı olabilir. Bazıları, çalışmayı sürdürmeyi tercih ederler çünkü çalışmak onlar için bir hobidir veya sosyal bir etkinlik olarak görürler. Diğerleri ise, çalışmayı sürdürmeyi tercih ederler çünkü ekonomik olarak zor durumda kalmak istemezler veya emekli maaşları yeterli olmayabilir.

Emeklilikte yaşa takılanlar, çalışmayı sürdürmeyi tercih ettikleri için çalışma hayatına daha uzun süre devam ederler. Bu da onlar için daha fazla çalışma deneyimi ve beceri kazanımı anlamına gelebilir. Ancak, çalışmayı sürdürmeyi tercih eden emeklilikte yaşa takılanların fiziksel ve zihinsel sağlıkları da dikkate alınması gerekir. Çalışmayı sürdürmeyi tercih etmelerine rağmen, emeklilikte yaşa takılanların emekli olma hakları saklıdır.

Sayın Cumhurbaşkanının Açıklamasının ardından Emekli olup çalışma hayatına devam etmek isteyenler için özel bir çalışma yapılacak. bu bağlamda hem emekli olup hemde çalışabileceksiniz. bu durum işveren için sgk primlerin konusunda da destek olacağı aşikar.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) askerlik borçlanması, emekli olmayı tercih eden veya emekli olma koşullarını henüz sağlamayan askerlik görevini tamamlamış olan kişiler için uygulanabilir. Bu borçlanma seçeneği, emeklilikte yaşa takılanlar için askerlik borçlarını ödemek için bir fırsat sunmaktadır.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar için  Askerlik Borçlanması Geriye Çeker mi ?

Uzman görüşlerine göre bu iki duruma göre değişiyor. öncelikle 99 yılı öncesi sigortalı olanl

arın askerlik borçlanması ve 99 sonrası sigortalı olup öncesinde askerlik görevini yerine getirenler.

şimdi Uzman görüşlerine göre milat 8 Eylül 1999 tarihi. Bu tarihten sonra sigorta girişi olanlar için askerlik borçlanmasının EYT yasası açısından bir faydası yok. Çünkü yasanın yürürlük tarihi olan 08 Eylül 1999 tarihinden sonra yapılan akit için emeklilik yaşı ve prim gün sayısı sözleşemesi yeni yasaya göre yapıldığından bir hak kaybı söz konusu değil. yani askerlik borçlanması iler sigorta giriş gününüzü geriye çekemezsiniz.

Askerlik Borçlanmasının  faydası nedir ?

Askerlik borçlanması EYT liler için prin gün sayısının artırılması veaçısından uygundur. çünkü yaşı problemi ortadan kalktığından dolayı prin gün sayuısının hızlıca doldurulması açısından iyi bir seçenektir. hele ki 1999 öncesi askerliğin 18 ay olduığu düşünüldüğündü bu sure boyunca çalışmak yerine primini yatırmak kişinin faydasına olacaktır.

EYT askerlik borçlanmasının nasıl yapılacağı,  sosyal güvenlik kurumunun veya askerlik şubesinin belirlediği prosedürlere göre değişebilir. Genel olarak, aşağıdaki adımları izleyerek EYT askerlik borçlanması yapabilirsiniz:

1. EYT askerlik borçlanmasına katılım koşullarını kontrol edin. Bu koşullar, ülkenizdeki sosyal güvenlik kurumunun veya askerlik şubesinin belirlediği kriterlere göre değişebilir. Örneğin, EYT askerlik borçlanmasına katılmak için belirli bir yaş sınırı olabilir veya belirli bir çalışma süresine sahip olmanız gerekebilir.
2. EYT askerlik borçlanmasına katılmak istediğinizi belirten bir dilekçe doldurun. Bu dilekçe, ülkenizdeki sosyal güvenlik kurumunun veya askerlik şubesinin internet sitesinde bulunabilir veya bir müracaat ofisinde temin edilebilir. Dilekçe, askerlik borçlanmasına katılmak istediğinizi belirtmeniz ve gerekli bilgilerinizi vermeniz gereken bir formdur.
3. Dilekçenizi imzalayın ve gerekli belgelerle birlikte müracaat ofisine veya sosyal güvenlik kurumunun veya askerlik şubesinin belirlediği bir kuruma gönderin. Bu belgeler, örneğin nüfus cüzdanı, emekli olma koşullarını sağlamadığını gösteren bir belge (örneğin emekli olma yaşının henüz sağlanmadığını gösteren bir belge) veya çalışma süresi gibi bilgiler gereklidir.

EYT Askerlik Borçlanması Geriye Çeker mi ? yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

2 Ekim Tarihinde yaplan Öğretmenlik Alan Bilgisi Sınavına Giren görevlilere yatacak ücret belli oldu.

Sınava katılan görevlilerin ücretleri şu şekilde

• ÖSYM Sınav Görevli Gözetmen Ücreti 300 Türk Lirası
• ÖSYM Sınav Görevli Yedek Gözetmen 263 Türk Lirası
• ÖSYM Sınav Görevli Yardımcı Engelli Gözetmen 427 Türk Lirası
• ÖSYM Sınav Görevli Salon Başkanı 340 Türk Lirası
• ÖSYM Sınav Görevli Sınav Sorumlusu 625 Türk Lirası
• ÖSYM Yardımcısı Sınav Görevli ücreti Bina Sorumlusu 426  Türk Lirası
• ÖSYM Sınav Görevli Bina Yöneticisi 426 Türk Lirası
• ÖSYM Sınav Görevli Bina Yönetici Yardımcısı 350 Türk Lirası

ÖABT Sınav görevlisi Ücretleri Ne kadar ? yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

Merkez Bankası 50 Adet Bilişim Uzman Yardımcısı alacak

Adaylarda aranan şartlar şu şekilde;

• Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacak kişilerde aranan genel şartları taşımak.
  ✓ 01.01.1990 ve daha sonra doğmuş olmak.
• ✓ 01.01.2020 tarihinden sonra yapılan Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası işe alım sınavlarının komisyon mülakatı aşamasında elenmemiş olmak.
• ✓ En az dört yıllık eğitim veren Türkiye veya yurt dışındaki denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yükseköğretim kurumlarının bilgisayar mühendisliği, bilgisayar teknolojisi ve bilişim sistemleri mühendisliği, bilişim sistemleri mühendisliği, bilişim sistemleri ve teknolojileri, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, endüstri mühendisliği, endüstri ve sistem mühendisliği, işletme mühendisliği, kontrol ve sistem mühendisliği, matematik mühendisliği, yazılım mühendisliği ve yönetim bilişim sistemleri programlarında lisans eğitimini tamamlamış olmak.
• ✓ 01.01.2018 tarihinden sonra yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya Elektronik mYabancı Dil Sınavından (e-YDS) en az 70 İngilizce puanı veya Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test (TOEFL iBT) sınavından en az 84 puan veya Cambridge C1 Advanced sınavından (CAE) B ve üzeri veya Cambridge C2 Proficiency sınavından (CPE) C ve üzeri almış olmak.
• Başvuru tarihleri itibarıyla geçerli bir yabancı dil sınav puanına sahip olmayan adaylar, ilanda belirtilen yabancı dil sınavlarından yeterli puanı aldıklarını gösteren sınav sonuç belgelerini 13.11.2022 tarihi saat 10:00’a kadar isealim@tcmb.gov.tr adresine e-posta ile ibraz etmeleri halinde Genel Yetenek Sınavına katılabileceklerdir. Bu şekilde başvuru yapacak adayların başvuru sisteminde yabancı dil belgesi yerine, 13.11.2022 tarihi saat 10:00’a kadar sınav sonuç belgelerini ibraz edeceklerine dair imzalı dilekçelerini yüklemeleri gerekmektedir.

Türkiye Cumhuriyet MErkez Bankası Genel Yetenek Sınavı

Test Yöntemiyle yapılacak sınavda sıralamaya giren ilk 600 aday yazılı meslek sınavına çağrılacak

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Yazılı Meslek Sınavı

Klasik Sınav olarak yapılacak. Sınavda toplam 12 soru olacak. adaylar ortak konulardan tamamıne  ve seçmeli sorulara ise 2 soruya cevap istenecek

Merkez Bankası 50 Bilişim Uzman Yardımcısı Alacak yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

Memur Maaşları na yıl içerisinde toplu sözleşmeye göre yılşda iki defa zam yapılır. genele olarak bu zamlarla birlikte enflasyon farkı da eklenir böylece memurun  alım gücünün artırılması hedeflenmektedir. Bu yazımızda maaş zam hesaplama nasıl yapılır net ve brütten zam hesaplama nasıl yapılır ve 2022 zam hesaplama formülünü vereceğiz.

Zam Hesaplama

zam hesaplama öncelikle bürüt maaş üzerinden yapılır fakat tüm kesinti ve geri ödemeler de bu zam ile birlikte yükselir. temelde net maaş ile brüt maaş zam hesaplama sonucu aynı çıkar. zam hesaplama işlemi yaparken dikkat edilimesi gereken husus verrgi diliminde olup olmadığınızdır. bu sebeple bu yıl için yani zam hesaplama 2022 yaparken 2022 yılının ocak ayının ilk maaşı baz alınmalıdır.

Maaş Zam Hesaplama 2022

Maaş zam hesaplama 2022 yılı için yılın ilk ayında alınan maaş baz alınmalıdır. Çünkü Ocak ayındaki Maaştan en düşük gelir vergisi alınır gerlir vergisi oraları yıllık kazanç toplamına göre artar ve aralık ayında en yüksek gelir vergisi ödemiş olursunuz. bu bakımdan Yıl ortası yapılan maaş zam için  hesaplama hatalı çıkacaktır. Maaş zam hesaplama 2022 için verilen zam oranın ocak ayı net maaş ile hesaplanması gerekir.

bir örnek üzerinden hesaplama yapalım

Ocak 2022 net yatan maaşı 9000 Tl Olan ücretli Temmuz Ayında %30 zam yapıldığını farzedelim

buna göre 2022 zam hesaplama şu şekilde olacaktır

9000/100=90

90*30 =2700 Tl
zam  hesaplaması yapılabilir.

Maaş Zam hesaplama 2022 ye göre toplam 11700 TL zamlı maaş alacaktır.

Memur Maaş Zam Hesaplama 2022

Memurlar için toplu sözleşme kapsamında 2022 yılı  temmuz zammı %7 olarak belirlenmişti. Ayrıca Enflasyon farkı ile toplam %40 civarında zam yapılmıştı.

Memur maaşını 11.000 tl baz alarak yeni zam hesaplamayı şu şeklide yapabiliriz

11.000 TL /100 = 110 TL

110 TL x 40 =4400 TL

Buradan da görüleceği üzere maaş 2002 toplamda 15400 TL ye ulaşmaktadır.

dikkat edilmesi gereken husus net maaş üzerinden yapıldığıdır. bu maaş ile birlikte yıl içinde elde edilen kümültatif gelirden kesilecek gelir vergisi oranında azalma olacaktır

Gelir vergi dilimleri yıl için de kazanca göre değişmektedir.Bu konuda daha önce yazdığımız şu yazı ile detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.

Gelir Dilimleri

• 32 Bin TL Ye kadar %15
• 70.000 TL’nin 32.000 TL’si için 4.800 TL, fazlası için yüzde 20
• 250.000 TL’nin 70.000 TL’si için 12.400 TL, fazlası için % 27
• 880.000 TL’nin 250.000 TL’si için 61.000 TL, fazlası için %35

oranlarında gelir vergisi ödenir.

Brütten Zam Hesaplama

Yukarıda net maaşlar üzerinden zam hesaplaması yaptık. Brütten Zam hesaplama işlemi ise herhangi bir kesinti öncesi hesaplanana maaş üzerinden hesaplanan zamdır. Brütten zam hesaplama da net üzerinden olduğu gibi oranlanarak hesaplanır.

şimdi bir örnek ile hesaplama yapalım

ücretlinin brüt maaşı 15 bin tl olduğunu varsayalım temmuz ayına kadarda toplamda 75 Bin tl toplam geliri olacaktır. kesintilerden sonra se kümültatf olarak geliri 50 bin tl civarı olacaktır.

öncelikle 32 bin tl için 4800 tl kesinti olacaktır sonrasında kalan 18 bin tl için %27 oranında kesinti yapılacaktır.

ayrıca alacağı zamlı maaşında %27 oranında kesintisi olacaktır.

buradan hesapla

15.000-4800=10.200 tl Normal maaşı olacaktır

kalan 10.200 tl içn %27 kesinti olacağında kişinin kaykalık 8 bin TL civarı zaml net maaşı olacaktır.

brürten zam hesaplaması vergi içinde geçerli olacağı unutulmamalıdır.

Ücretliler için Zam Hesaplama yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

Genellikle 3 Yılda Bir yapılan maaş promosyonu anlaşmalarıdna bu yul neredeyse patlama yaşandı. 2021 yılı başına başlayan promosyon ihaleleri ile yaşanan ekonomik dalgalanma ve yüksek enflasyon promosyonlarda akılalmaz promosyon miktarları konuşuluyor.

Geçen yıllarda maaş promosyanları nın 3-5 bin seviyeerde olmasına rağmen 2022 memur maaşlarının artması ile Promosyon anlaşmaları da 25 bin TL den başladı ve bugun 40 Bİn Tl lerde bahsediliyor.  Memurlar yıl sonu maaş promosyonu konusunda bir hayli heyecanlı

Bu yazımızda maaş promosyonları ve bankaların teklifleri ve süreç hakkında bilgiler vereceğiz.

Memur Maaş Promosyonları Ne Kadar ?

Memur Maaşlarının promosyonları memurun çalıştığı müdrülük ya da direkt ilgili bakanlık ile bankalar arasında yapılıyor. Maaşların ödeneceği bankanın seçilmesi hususunda yapılan ihaleye yetkili devlet ve özel bankalar katılabilmektedir. Bu bankalar maaşların kendi bankasından ödenmesi karşılığında her bir memur için genellikle peşin ödenenen karşılıksız ödemedir.

Bankaların 2021 yılı için %400 e yakın kar açıklamasının ardından maaş promosyonları içinde kayda değer teklifler istendi ve Bu yılın başında 25 Bin Tl ile başlayan anlaşmalar yıl sonuna doğru 40 Bİn TL lere dayandı.

İşte bazı bakanlık ve müdürlüklerin anlaşmaları ile aldıkları promosyon miktarları;

Sağlık Bakanlığı Promosyon Anlaşması

Sağlık Bakanlığında Promosyon anlaşmaları il müdürlükleri uhdesinde yapılmaktadır. İl müdürlükleri maaş promosyon anlaşması ihalelerini başlatmakta ve ildeki tüm sağlık personelleri yada basamak basamak ayırarak ihale yapmaktadır.

Örnek olarak Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğü Maaş Promosyon anlaşmasını 36 Bİn Tl ile Akbank Kazanmıştır ve bu 2023 ile 2025 yıllarını kapsamaktadır.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 31 Bin 100 Tl alırken, Gaziantep Üniversitesi ise 3 Yıllık anlaşması 34Bin 400 TL olarak anlaştı.

Emniyet Genel Müdürlüğü Promosyon Anlaşması

Emniyet genel müdürlüğü maaş Promosyon anlaşmasında ise hala nety bir sonuca ulaşılamadı.

Vakıfbank tarafından verilern 18 Bin Tl lik promosyon miktarı 6 Ayda bir enflasyon oranında güncellenecek olamasına rağmen  yaşam koşulları ve ekonominin yoğun değişikliği nedeneyle Emniyet-Sen ise bu miktarın ekonomik koşullara uymadğını ve en az 50 Bin Tl ve tek seferde odeme olarak alınması gerektiğini belirtti  (kaynak )

Emekli Maaş Promosyonu Anlaşması Ne kadar ?

Emekli Maaşları promosyon anlaşması ise emeklinin kendi uhdesindedir. Emekli Maaş promosyonu için herhangi bir banka ile anlaşma yapabilir ve maaşınız o bankaya aldırabilirsiniz. 2 Milyona Yakın emekli nin maaşarı da bankalar için gerçek bir gelir kapısı bu nedenle bankalar özelikle emekliler için kesnin ağzını açıyor. işte bazı bankaların Emekli Maaş Promosyon Miktarları ;

Ziraat Bankası Emekli Maaşı Promosyon Miktarı  :

2020 ile 2023 yılları için ziraat bankası Emekli maaş Promosyonu olarak 1500 Tl ye kadar teklif etmektedir.

Halk Bankası Emekli Maaş Promosyonu  : 1500 TL ye kadar,

Garanti Bankası Emekli Maaşı Promosyonu 7500 TL ye kadar,

Akbank Emekli Maaş Promosyon Miktarı : 7500 TL ye kadar

QNB FinansBank Promosyon Miktarı 8000 Tl Ye kadar

İŞ Bankası Emekli Maaşı Promosyonu  : 7500 TL ye kadar

Görüldüğü üzere maaş ödemesi bankalar için iyi bir gelir kapısı olduğundan teklifelerde oldukça yüksek.

fakat emekli vatandaş anlaşma öncesi tüm detayları öğrenmeli ve anlaşmaytı buna göre yapmalıdır.

Maaş Promosyon Anlaşmaları İptal Edilebilir mi?

özelikle 2021 yılı içinde yapılan maaş Promosyon ihalelerinde memur maaşlarına yapılan zammın ardından promosyon miktarları çok geride kaldı. 2022 Yılında yapılan anlaşmalarda 30 Bin Tl lerden bahsedilirken 2021 de alınan ihalelerde en yüksek 11 Bin Tl de kalmıştı. Bıu bakımdan Anlaşmanın feshedilmesi ve yeni anlaşma yapılması gündeme geldi.

Anlaşmanın tek taraflı olarak feshedilmesi durumunda fesheden taraf tazminat ödemek durumudna kalabilir. bu bakımdan bu anlaşmaların feshedilmesi zor görünmektedir. fakat bazı müdürlükler fesih işlemi için anlaşmalaı bankalardan anlaşma yoluyla fesh edilmesi yönünde çalışmalar yapıldığı bilinmektredir. Yalnız bugüne kadar herhangi bir fesh işlemi gerçekleşmemiştir.

Maaş Promosyonları Ne Zaman Ödenecek ?

Maaş promosyonları anlaşma yapılan yıllarin ilk ayından itibaren ödenmeye başlanır. fakat burada önemli olan ödemenin ne şeklide yapıalcağının netleştirlmesidir. Emniyet Genel Müdürlüğünde Promosyon ödemesi aylık olarak yapılmaka berabe. özelikle sağlık Bakanlığına bağlı kuruluşlarda promosyon ödemesi tek seferde ödenmektedir.

Aylık Ödeme olarak yapılan anlaşmalardaki ödemeler İlgili yılın ocak ayından başlar fakat tek seferlik ödemeler ggenelde ilgili yılın Şubat ayında ödemesi yapılır..

Maaş Promosyonu Aldıktan Sonra Tayin Çıkarsa Geri Ödeme Yapılır mı ?

memurlar Maaş Promosyonu aldıktan sonra tayinleri çıkarsa. İhalede verilen bedel için kalan aylar hesaplanır ve bankaya geri ödemesi gerekir.

bir örnekle açıklayalım

2023 ve 2025 yılları için 36 bin tl Promosyon alan Memur 2023 yılının  mart ayında tayini çıkarsa

3 ay çalışmış sayılır ve 33 Bİn tl Bankaya geri ödemesi gerekir.

Memur gittiği ilin promosyon anlaşmasına göre oradaki bankadan kana  aylar kadar promosyon alır.

Maaş Promosyonu Haram mı  ?

Memurların aldığı promosyonlar maaşarını aldıkları bankadan almaktadır. banka maaşınızı anlaşmaya göre erken almakta ve paranızı maaş öncesi yatırım oalrak kullanabilmektedir. ayrıca döner sermeyeli çalışan kurumlarda döner sermaye ve kurum giderleri için olan paranın da o bankada bulunacağı anlamına gelmektedir. Yani banka bmaaş promosyonundan çok daha fazlasını parayı çalıştırarak kazanmaktadır.

Ayrıca Günümüz şartlarında maaşlar banka dışında elden ödenmesi konusu söz konusu değildir. bu bakımdan para trasnferleri elden değil banka üzerinden dijital olarak yapılmaktadır.

Burada akılları karıştıran promosyonun geri ödemesiz ve çalışmadan kazanılmış olmasıdır. Bu kouda Diyanet İşleri Bakanlığının görüşü şu şekildedir :

” Bankaların, kamu veya özel sektörde çalışanlara, çalıştığı kurumlar tarafından maaşlarını kendilerinden almayı tercih etmeleri karşılığında vermiş oldukları promosyonlar, işleyiş bakımından faize tam olarak benzememekle birlikte faiz şüphesinden de tümüyle uzak değildir.

Bu itibarla, temel ihtiyaçlarını karşılayacak durumda olanların bu parayı kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları yakınları için kullanmamaları; bilakis ihtiyaç sahibi fakirlere vermeleri uygun olur.” kaynak

Promosyonun maaşa yatmaması mümkün değildir. fakat bu para ile ilgili Diyanet İŞleri Başkanlığı şüpheli bir durum olduğunu ve bu paranın hayır işlerine ihtiyaç sahiplerine kullanmalarının uygun olacağını belirtmiştir.

2022 Emekli Memur Maaş Promosyonu ve Detayları yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

Uzman çavuş maaşı ne kadar? 2022

Uzman Çavuş Maaşları hakkında net bir bilgi ve3rmek doğru olmaz çünkü maaşlar derece, kademe ve çalışılan bölgeye göre değişkenlik gösterebilmektedir. bu bakımdan bu yazımızda yeni atanan uzman çavuş maaşarını baz alarak hazırlayacağız. Yeni mezun olan bir uzman çavuş ilk atamasında çalışacağı yere göre maaşı değişkenlik gösterir. temel olarak devlet memuru maaşı baz alınarak hesaplama yapılır ve görev tazminatı, sınıf ve rütbeye göre maaşa eklemeler yapılır.

2022 yılı enflasyon farkı ile yeni başlayan Uzman çavuşların maaşı yaklaşık 13.200 TL den başlar. her yıl yapılan toplu sözleşme ile maaşlara zam gelir.

Jandarma uzman çavuş maaşı ne kadar? 2022

Jandarma Uzmanların maaşları da diğer uzman çavuşlar ile bertaber hazırlanmasına rağmen bakanlıklar arasında farklılıklar olduğundan ek ödemeler yapılabilir. Jandarma Uzman Çavuş lar İçişleri Bakanlığına bağlı iken diğer uzman çavuşlar Genel Kurmay Başkanlığına bağlıdırlar. Görev ve Terör tazminatı ise Jandarma Uzman Maaşına eklenir. Jandarma Uzman Çavuş maaşları da diğer uzmanlar  gibi 12.500 tl Civarı bir maaşla göreve başlarlar.

Sözleşmeli uzman çavuş maaşı ne kadar?

Sözleşmeli Uzman Çavuşlar ilgili kanuna göre 2 yıldan az ve 5 yıldan fazla olarak istihdam edilmesler. Sözleşmeli Uzman Çavuşlar Sözleşme süresi sonunda işi bırakabilir ya da Uzman çavuşluğa kadrolu olarak geçiş yapıp boş kadrolara atanabilirler. Sözleşmeli  maaşları da yine çeşitli yan ödemeler ile birlikte 15 bin Tl ye kadar artabilir.

Uzman çavuş maaşları doğuda ne kadar?

Doğu bölgesinde görev yapan Uzmanların maaşları diğer bölgelere nispeten daha iyidir. bunun sebebi doğu bölgesinde terör riskinin daha fazla olmasıdır. fakat daha öncelerei olağanüstü hal olduğundan bu bölgelerde ki maaşlar  diğer  bölgelere nazaran çok daha yük idi Olağan üstü hal in kalmasının ardından uzman çavuş maaşlarında belirli kriterler dışıında fark görünmemektedir. burada maaş farkını belirleyen unsuz doğu ve terör tazminatıdır.

Suriye de görev yapan uzman çavuş maaşları

Bilindiği üzere Suriyenin Kuzeyinde halen devam eden askeri operasyonar vardır. bu askeri operasyonlarda uzman çavuşlar da görevlendirilmektedir.

Suriyede görev yapan Uzman Çavuş  yapotığı görevden dolayı 5 Bin Tl ye kadar fark eklenmektedir. boylece Uzman Çavuş Maaşları 17 Bin TL ye kadar yükselebilmektedir.

Uzman Çavuş Maaşları Ne Kadar ? yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

Değerli Ziyaretçilerimiz. Polis Memuru olmak için Sınav Başvuru belgesini alan adaylar sınav tarihinde  Polis fiziki yeterlilik sınavı na girecekler. Bilindiği üzere 2022 yılı için bu sınava 25 Bin aday katılacak ve fiziki yeterlilik sınavında başarılı olanlar öğrenci olarak kabul edilecek. Bu bakımdan sınava girecek adayların fiziki yeterlilik sınavına çok iyi hazırlanmaları gerekiyor. BU yazımızda Polis Fiziki Yeterlilik Sınavına Nasıl hazırlanılır konusundan  bahsedeceğiz.

Polis Fiziki Yeterlilik Sınavı na Nasıl hazırlanılır ?

Polis Meslek Yüksek Okulu fiziki yeterlilik sınavına nasıl hazırlanılır sorusuna cevap vermeden nce parkuru tanımak önemlidir.

PMYO Sınav parkuru şu şekildedir :

3 Metre genişliğinde bir başlangıç noktasından başlayacaksınız. başladığınız an da fotoselli kamera başlama anını kaydederek kronometreyi başlatacak. Size başla işareti verildiği anda bu noktadan başlayacaksınız ilk hedef olan çift ayaklı sıçrayış tahtasına kadar 2,5 metre var. Başlangıç planınızı buna göre yapmalısınız.

1.Aşama Jimnastik tahtası

2,5 Metrelik Jimnastik tahtası üzerinde 6 kez yapılacak. sağa ve sola sıçrayış yapmayı gerektiriyor. Sağdan ya da sol taraftan başlayabilirsiniz. Çift ayak ile sıçrama yapmalısınız. her seferinde yerden 40 cm yükseklikteki tahtaların üzerinden atlamanız gerekir.  DİKKAT :  nizami olarak hiçbirinin atlayamayan adaylar elenecek. burada 0 puan alanlar diskalifiye edilecek. tüm tahtalardan çift ayak ile atlamalısınız. Eğer nizami olarak atlarsanız orada bulunan görevli her atlayışınızı yüksek sesle sayacaktır.

2. Aşama Lastik İçerisinden Geçme

Bu aşama bir önceki aşama olan jimnastik tahtasından 3 metre sonra başlayacak. 205 55 16 ebatlarındaki lastiklerden TEK AYAK İLE hızlıca geçmelisiniz. Sağ lastiklere sağ ayağınız sol lastiklere sol ayağınız gelecek şekilde bu parkuru geçmelisiniz. DİKKAT lastiğin içine basmadan geçerseniz bitiş sürenize her biri için 2 saniye eklerler. bu parkurda en az bir lastiğin içine nizami olarak basmalısınız diğer halde sınavınız başarısız olarak değerlendirilecektir.

3. Ağırlık Taşıma

PMYO Fiziki Yeterlilik Sınavı hazırlanırken bu etapa iyi hazırlanmalısınız. bu etapta erkek adaylar için 15 kg ağırlığında toplam 30 kiloluk kadınlar için ise 10 kg ağırlığında toplam 20 iki adet ağılığı  16 metrelik parkurda taşımalı ve tekrar aldığınız yere geri getirmelisiniz. Bu etapta başlangıçta ve bitişte 2 adet duba bulunur dubaların etrafından dolaşarak parkuru tamamlayacaksınız. dubanın etrafından dolaşmazsanız sınavdan surenize 1. saniye eklenir ve bu sıralamanızı alt sıraya düşürecektir. ayrıca kesinlikle bırakmamalı aldığınız yere bırakmalısınız. uzaktan fırlatma yada parkuru tamamlamadan bırakırsanız diskalifiye edilirsiniz.

4 Sağlık Topuna Dokunma

Bu etap ağırık taşımadan 2,5 metre sonra başlayacaktır. Sağlık Topuna Dokunma dokunma etabında aralarında 9 metre mesafe bulunan iki adet topa dokunarak parkuru geçmelidir. burada once sondaki top olan 2. topa sonra geri donup 1. topa ve tekrar 2. topa dokunmalısınız. DİKKAT önce etap sonundaki topa sonra giriş noktasındaki topa ve en son tekrar etap sonundaki topa dokunarak toplam 3 dokunuş yapacaksınız. her dokunmadığınız top için 2 sanşye surenize eklenecektir. BURAYA DİKKAT EDİN  :  geri donuş yapmadan direk 2.topa dokunup diğer etaba geçerseniz 8 saniye ceza alırsınız. eğer geri donup ilk topa dokunmazsanız da 2 saniye ceza alırsınız. biraz karşıkı gibi olsada görseli incelendiğinde anlaşılacaktır.

5 Takla Etabı

Sağlık Topundan Takla Etabına geçerken dubanın dışından dolaşmalısınız Kesinlikle kısa yerden geçmeyin. dubanın etrafından dolanarak mindere gelmezseniz sürenize 1 saniye eklenecektir. ayrıca dolaşırken dubayı devirmemeyede dikkat edin duba devrilirse de aynı şekilde 1 saniye sürenize eklenir

takla atma hareketini tam olarak yapmanız gerekir . taklanın nasıl atılacağını tam olarak öğrenin .

Takla nasıl atılır?

 

• Sağ Elinizi kaldırın
• Sona iki elinizi kaldırıp mindere doğru eğilin
• bacaklarınızı olabildiğince düz tutun.,
• mindere ellerden sonra ilk olarak alnınız değil enseniz dokunmalıdır.
• takla hareketi sırasında dizlerinizi birleştirin
• sırtınız yerdeyken cenin pozisyonu alıp elleriniz ile dizlerinizi kendinize çekin
• vucudunuzun ataleti ile önde doğru hareket edip iki ayağınızın üzerinde düz olarak ayağa kalkın
• takla sırasında elinizi yere kesinlikle koymayın kalkarken elinzle destek almayın
• ayağa kalktığınızda sendelemeyin ve sağ elinizi kaldırıp hareki bitirdiğinizi belirtin.

Örnek takla videosunu izleyerek bu hareketi evde bolca yaparak deneyim kazanın.

6 Polis Fiziki Yeterlilik Sınavı Slalom Koşusu

PMYO Fiziksel yeterlilik sınavı hazırlığı yaparken takla hareketi detay içerdiği için çok önemlidir. aynı şekilde dikkat kontrolu için ise Slalom Koşusu önem arzetmektedir. bu etapta 1,5 metre yüksekliğindeki direklerin etrafından dolaşarak etabı tamamlamalısınız. bu çubuklar çapraz olarak yerleştirilmiştir. bu çubukların etrafından dolaşırken devirdiğiniz her çubuk  için sürenize 2 saniye eklenir.

DİKKAT ilk iki çubuğun etrafından dolaşmaz iseniz sürenize 4 saniye eklenir. bu konuda çok dikkatli olmalısınız. bu etaba hazrılanırken mumkunse aynı uzunlukta çubuklar kullanmanız vucut aşinalığı açısından önemlidir.

7.

Polis Fiziki Yeterlilik Sınavı Engel Altı ve Üstünden Geçme

Parkurun en fiziksel olarak en zor kısmı burasıdır diyebiliriz. Kısa olan ve üzerinden atlamanız gereken engel 50 cm, uzun olan ve altından geçmeniz gereken engel ise 120 cm yüksekliğindedir. iki engel arasında 2 metre uzaklık olacaktır.  önce üstten sonra alttan olacak şekilde ve toplam 5 engeli geçeceksiniz.

bu kısımda engelleri devirirseniz her bir engel için sürenize 2 saniye eklenecektir.  tüm engelleri devirmeniz durumda direkt olarak eleneceğinizi unutmayın. burada vucudunuz aşırı derecede yorgun olacağından bu kısımda özenli davranmanız yararına olacaktır.

Görüldüğü üzere PMYO Fiziksel Yeterlilik Sınavında 7 etap bulunmaktadır. bu etapların herbiri ayrı önem arz etmektedir. her hareketi basit görmeyip mutlaka çalışmalısınız. bu çalışmalar vucudunuzu parkura hazırlayacak ve yabancılık çekmenizin önüne geçecektir.

Polis Fiziki Yeterlilik Sınavı Parkurunu ne kadar sürede tamamlamalıyım ?

Polis Meslek Yüksek Okulu Fiziki yeterlilik sınavı parkuru nu erkekler En fazla 48 Saniye , Kadınlar ise En fazla 51 saniyede tamamlaması gerekir.

bunun altında kalan adaylar elenmiş sayılırlar. Bu sürelerden daha kısa sürede tamamlayanlar için ise cetveline göre puan verilir.

Yandaki tabloda görüldüğü üzere tüm parkuru 40 saniye ve altında bitiren erkek adaylar 100 tam puan almış olacaklar kadınlarda ise 43 sniye ve altı 100 puana tekabul ediyor.

60 puanın altında kalan adaylar ise elenmiş sayılacak ve bu adaylar elenmiş olacaklar.

Değerli Ziyaretçilerimiz. Görüldüğü üzere parkur hızlıca bitirilebilecek kadar az olsa da süre konusu çok önemli bu sebeple tüm etaplar dikkalice ve bolca çalışmak gerekir. gerekirse bu konuda uzman bir eğitimciden destek alabilirsiniz.

Sınavda başaralı olan adayların Daha sonra kabulu için POMEM güvenlik soruşturması ve Sağlık Kurulu işlemlerinin yapılması gerekiyor. Sağlık Kurulu işlemeleri ile ilgili detaylı bilgiye bu yazımızda ulaşabilirsiniz.

2022 Polis Fiziki Yeterlilik Sınavı Taktikleri yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

Değerli Ziyaretçilerimiz; Memur Maaşları hakkındaki bilgilendirme yazılarımıza dhmi Memur Maaşları  güncel durumu ile ilgili devam edeceğiz. Yazımız ile Memur maaşlarından DHMİ memurları maaş durumu, DHMİ Memur atamaları ve Devlet Hava Meydanları işletmelerine nasıl geçilir konularında bilgi edinmiş olacaksınız.

DHMİ Memur Maaşları

Devlet Havalimanları Meydanları nda görev yapan memurlar, 657 Sayılı Devlet Memurları kanuna tabiilerdir. DHMİ Memur Maaşları diğer memur maaşları ile hemen hemen aynı olmak ile birlikte görevlendirme, dil tazminatı gibi faktörler DHMİ Memur Maaşları nı etkiler.

2022 Yılı için Temmuz zam farkı ile beraber Devlet Hava Meydanları Memur maaşı yaklaşık 12 Bin ile 13 Bin TL arasındadır. Bu Maaş herhangi bir ek ödeme olmadan ham maaştır. AYlıuk gelir matrahına göre de bu maaş azalabilmektedir.

DHMİ memur maaşları ne kadar ?

2022 DHMİ memur maaşları yaklaşık olarak şu şekildedir.

Memur: 12-13 Bin TL arası

Hava Trafik kontrolorü  : 15-17 Bin TL arasında

DHMİ Mühendis maaşlar yaklaşık 17-21 BİN TL Arası

DHMİ de çalışan Tekniker Maaşı ise 13-14 Bin Tl arası maaş almaktadır.

DHMI AIM Memur maaşı ise yine 14-18 Bin TL Arasında değişmektedir.

Hava Trafik Kontrolörü Maaşı 2022

DHMİ Hava Trafik Kontrolörleri Hava Meydanlarındaki trafiğin güvenli olarak sağlanması ve trafiğin kontrol edilmesini sağlayan memurlardır. 

Bu memurlar genelde kulede çalışmakla beraber görev gereği sahaya inerek kontrol ve düzeni sağlayabilirler.

DHMİ hava Trafik Kontrolörü Maaşı 2022 yılı için yaklaşık 15 ile 17 bin tl arasında değişmektedir. diğer memurlara göre maaş farkının olmasının sebebi genel olarak dil tazminatı ve görev yeri tazminatlarının olmasıdır. Çünkü bu memurlar hava trafiğinin güvenli olarak sağlanması için yabancı dillerinin de iyi olması gerekir ve bu da dil tazminatı olarak maaşlarına yansır.

DHMİ Mühendis Maaşları

DHMİ Mühendisleri diğer bakanlılardaki Mühendisler gibi yaklaşık 17-20 BİN tl arası maaş alırlar. Fakat az önce de  belirttiğimiz üzere özelikle dil tazminatı DHMİ Mühendis Maaşlarına önemli ölçüde etki etmektedir.  Ayrıca Derece ve kademenin yüksek olması da maaşa

Devlet Hava Meydanları Maaşı

DHMİ Memur Maaşları Güncel zamlardan sonra yaklaşık olarak 13-16 Bin TL arası değişmektedir.

Devlet Hava Meydanlarında görev yapan memur Dil tazminatı ile birlikte yaklaşık 14 Bin TL Maaş Alırlar.

DHMİ Memur maaşları ne kadar ? yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

Memurl İl Dışı tayin hakkı yasalara ve ilgili bakanlıklarının genelgelerine göre düzenlenir.

Memur nasıl  tayin isteyebilir konusunda detaylı açıklamamız bu yazımızda.

Memurlar İl Dışı Tayin Hakkı

Memurlar Dönem Tayinleri dışında bir mazeret nedeniyle de il dışı tayin isteyebilirler. Bu mazeretler; tayin istenen ilde boş kadro olması, çalışılan yerdeki görevin sona ermesi, sağlık durumu, eş durumu gibi sebepler olabilir. Şimdi bu konuları tek tek detaylı olarak açıklayalım.

Dönem İl Dışı Tayini

Dönem tayinleri genel olarak bakanlıkların iç işleyişine göre değişir. bu dönemler bazı bakanlıklarda 4 adaet ikin kimisinde tek kimisinde ise 2 olarak sınırlıdır. bunun sebebi eğitim öğretimin aksamaması, iş ve işleyişin düzenli olması, emniyet ve kolluk hizmetlerinin tam olarak verilmesi ve adli işlemlerin hızlandırılmasıdır.

Yalnız Memurlar İl dışı tayin dönemleri bakanlıkların çoğunda 2 dönem olarak belirlenmiştir.  Bu İl dışı tayin dönemi ocak ve temmuz olarak belirtilmiştir.

Ocak İL Dışı Tayin Dönemi

Her yılın Ocak ayında yapılan ve tayin işlemleridir. Bu donemde başvurular alınır ve okul ara tatillerinde  işlemlerinin bitirilmesi planlanır. buarada amaç çocukları olan ailelern çocuklarının eğitim – öğretimden eksik kalmaması ve il dışı tayin isteyen memurun ara tatilde taşınma sürecini tamamlamasıdır.

Bu dönemlerdeki  tayinler yaz dönemine göre onaylanması yüksekbaşvurularıdır. çunku bu ara donemde özelikle ilköğrenim ve ortaöğrenimde çocuğu olan memurlar çocukalrın dersleri dolayısı ile nadiren tayin isterler. talep az olmasından dolayı başvurusu kabul edilme ihtimali yüksektir.

Temmuz Dönem Tayini

Yaz dönemi il dışı tayin döenemi olarak ta anılır. bu döenmde eğitim ve öğretime yaz tatili arası verildiği için memurların daha çok başvuruda bulunduğu tayin dönemidir.

genel olarak Haziran ayında duyuru yapılır ve temmuz sonuan kadar tayin işlemlerinin tamamlaması planlanır.  Bu dönemde yoğun talepler olduğu için zelikle yeni başlayan memurlar tayin dilekçeleri puan ve kıdem dolayısı ile kabul edilmeme ihtimali yüksektir.

Bazı Bakanlıklarda tayin için en az ve en fazla şeklide çalışma koşulu aramaktadır bu  nedenle bazı bakanlıkların memurları tayinleri içimn bu süreleri gözetmeleri şarttır.

Boş Kadro Tayini

Dönem Tayinleri dışında yapılan ve boş kadro olması durumunda kabul edilen tayinlerdir. yalnız tayin istyeyeceğiniz il de boş kadro olması her zaman kabul sebebi değildir. bulunduğunuz yerden  tayin isteyebilmek için çalıştığınız yerde de norm fazlası olmanız gerekir. yani ihtiyaç varken sırf boş kadro var diye tayin talebiniz kabul edilmeyebilir.

Mazeret Tayini

Mazeret tayinleri dönemden bağımsız olarak bir mazerete bağlı talepleridir bunlar temel olarak sağlık mazereti tayini, eş durumu tayini ve güvenlik sebebiyle tayin olarak sınıflandırılır. Şimdi bunları sırasıyla detaylandıralım

Sağlık Mazereti İl Dışı Tayini

Memurun Sağlık mazereti ile ilgili tayini talebidir. Burada iki türlü durum söz konusundur. Memurun Kendi Sağlığı ile ilgili tayin talebi, memurun bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık ile gili problemlerinden dolayı talep ettiği il dışı tayin telebidir.

Örnekler ile açıklayalım.

Memurun Kendi Sağlığı İle İlgili Mazeretinden Dolayı İl Dışı Tayin Talebi

Eğer memurun sağlığının bozulması sebebiyle yapılan başvurudur. Eğer memurun çalıştığı il sınırları içinde kendi sağlığının tedavisi yada takibi için gerekli donanım veya branşın bulunmaması durumunda Memur Sağlık Mazaret Tayini talebinde bulunabilir. İlgili bakanlık il dışı tayin dilekçesini değerlendirerek, dilakçede istediği bir il var  ise ve başvuru  değerlendirecektir.

yalnız burada  bakanlık hastalığınız ile ilgili detaylı sağlık kurulu raporu talep edebilir. üst yazı ile bu sağlık kurulu raporunu bulunduğunuz ilin yetkili hastanesineden alabilirsiniz. (Sağlık kurulu raporunun nasıl alınacağı ile ilgili yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.)

Memurun Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişinin Sağlık Mazereti Tayini

Memrun bakmakla yükümlü olduğu anne-baba- kardeş v.s. gibi bakmakla yükümlü olduğu kişierlin sağlık durumu ile ilgili nedenlerden doayı memur  tayin talebinde bulunabilir. Burada bakılacak kişinin il dışında ikamet ediyor olması ya da bu kişinin tedavisinin memurun bulunduğu ilde mümkün olmamamsı durumunda talep edilebilir. örnek olarak Annesi yatalak olan ve bakacak kimsesi olmayan memur bulunuduğu ilden annesinin bulunduğu ile tayin isteyebilir. Aynı şekilde Babasının Tedavisi il içinde mumkunatı yok ise tedavisinin yapılabileceği ile tayin talebinde bulunabilir.

Bir örnekle daha açıklayalım. Eğer memurun çocucuğu özel gereksinime ihtiyacı var ve tedavisi ancak daha teşekküllü bir hastanede yapılabiliyor ise bundan dolayı bulunduğu ilden tedavi ve rehabilitasyonun yapılabileceği  farklı bir şehire isteyebilir. bakanlık bunun için ÇÖZGER raporu isteyebilir. Çözger raporu nasıl alınır ile iligili yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.

Eş Durumu Tayini

Mazerete bağlı İl Dışı Tayin lerden birisi de Eş durumu ve aile bütünlüğü tayinidir. DMK 657 Madde 14 e göre eşin zorunlu olarak yerdeğiştirmesi gerekiyorsa, yani  vali, kaymakam, süt düzey bürokrat polis, asker, hakim, savcı gibi tayinleri direkt olarak yapılan bir görev ifa ediyorsa memurlar eşlerinin bulunduğu yere tayin talebinde bulunabilirler.

Şimdi örneklendirelim.

Eşler Aynı Bakanlıkta Görev Yapıyorsa

Aynı kurumda (bakanlıkta) görev yapan eşler için ilgili bakanlığın genelgesine göre ve kurumun daha çok itiysacı bulunduğu herhangi bir yere. Burada dikkat edilmesi gerekn nokta eşlerinin herhangi birinin yanında değil, bakanlığın uygun gördüğü yerde olması durumudur.

örnek Eşleirn birisi Aydın ilinde Diğeri ise Manisa ilinde ise bakanlık aile birleşimi için iki memuru da talep halinde Uşak İline tayinini yapabilir.

Kıdemi düşük olan kıdemi yüksek olanın yanına tayin edilebilir FAKAT ; Kıdemi yüksek olan AYDIN İlinde kıdemi düşük olan ise BAYBURT İLinde ise bakanlık burada BAYBURT İLine ihtiyaç var deyip kıdemi yuksek olanı kıdemi düşük olanın yanına yani BAYBURT İline  tayin edebilir.

Eşler Farklı Bakanlıklarda Görev Yapıyorsa

Eşlerin farklı bakanlıklarda görev yapması durumunda bu iki bakanlık arasındaki protokol hükümlerince karar verilir. burada iki bakanlık arası koordinasyon ile hengi eşin ytayin edileceğine karar verilir. ve talep halinde il dışı tayin yapılır.

Burada atamada öncelikli bazı meslekler vardır var bazı personellerin yeri değiştirilemediğinde diğer eş tayin yapılır.

Eş Durumu Tayinlerinde öncelik Vali, Kaymakam, Bürokrat, Emniyet ve kolluk Kuvvetleri, jandarma hizmetleri Stratejik personeller olarak sıralanırlar.

Yukarıda bahsettiğimiz üzere memur tayin işlemlerinin bir çok yolu vardır.  Yalnız mazerete dayalı İL dışı tayin lerde her yıl mazeretein devam ettiğini çalışılan kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir.

Değerli Ziyaretçilerimiz;

Bu yazımızda Memur tayin işlemleri  konusunda detayla bilgilendirme yaptık. konu hakkında merak ettiklerinizi yorum olarak bırakabilirsiniz.

Memurları İl Dışı Tayin Hakkı yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.