Sağlık Kurulu Rapor İşlemleri

Değerli Ziyaretçilerimiz. bu yazımızda göreve yeni başlayacak olan memurlar ile sürekli işçilerin sağlık kurulu raporu nun nasıl alınacağı, geçerlilik süresi  ve rapor  ücreti konularında ayrıntılı açıklama yapacağız.

Sağlık Kurulu Raporu Nereden Alınır?

Memurlar için işe giriş raporları tam teşekküllü devlet hastaneleri ve üniversite hastanelerinden alınabilir.

İşe başlayacağınız kurumdan hangi branşlara muayene olmanız gerektiği ile ilgili bilgi almanız ve ona göre sağlık kurulu kaydı açtırmanız işlemlerin hızlı ilerlemesi açısından faydalıdır.

Çunku bazı özelikli birimlerde çalışanlar için normalde standart sağlık kurulu raporunda olmayan bir branş gerekebilir. Alt başlıktaki Sağlık Kurulunda hangi branşlar bulunur başlığında belirttiğimiz branşlar dışında efor sarfedilecek bir görev için ek olarak kardiyolojiden de rapor istenebilir.

Bu bağlamda rapor başvurusu yapmadan önce işe başlayacağınız kurumdan bu bilgiyi talep etmeniz işlemlerin uzamaması adına faydanıza olacaktır.

Sağlık Kurulu Randevu İşlemleri

Sağlık kuruluna başvurmadan önce 182 MHRS ‘den randevu almanız gerekir. birçok hastanenin sağlık kurulu randevu ile çalışmaktadır. Sağlık Kurulları Yoğun bir şekğilde Memur Alımları için başvuruları kabul ettiğinden birçok hastanenin sağlık kurulu birimi randevu ile çalışmaktadır. 182 yi arayarak yada hastaneye telefon ederik randevu alabilirsiniz.

Sağlık Kurulunda Hangi Branşlar Bulunur ?

Standart Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporu nda 7 branş bulunur bunlar;

İç hastalıkları (Dahiliye)

Genel Cerrahi

Ruh Sağlığı ve Hastalıkları  (Psikiyatri)

Ortopedi ve Travmatoloji

Göz Hastalıkları

Nöroloji

Kulak Burun Boğaz Hastalıkları (KBB)

bunlar arasında en uzun muayene genel olarak olarak ruh sağlığı ve hastalıkları branşı sürmektedir. çünkü bu poliklinikte doktor karar yazması için kişilik testi, zeka testi gibi testler isteyebilir. bu testler hastanenin psikologları tarafından yapılmaktadır.

Kişilik testinde 500 (beşyüz)den fazla soru vardır ve hepsini yanıtlamanız gerekir. bu test ile ilgili detaylı yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.

ayrıca gözlük kullanıyorsanız Göz Hastalıkları branşında göz anjiyografisi istenebilir. bu test hastanenin yapısınıa göre aynı gün içinde de yapılabilir yada başka bir güne randevu verilebilir

MR ve Ultrason da nöroloji ve genel cerrahi branşları talep edebilir bu tetkilerde randevu ile çalışıyor olabilir. Aklınızdan çıkarmayınız.

2022 Sağlık Kurulu Ücreti Ne kadar ?

Memurlar ve Sürekli İşçiler için Sağlık kurulu raporu ücretini kurumun kendisi karşılarken bazı kurumlar bunu işe başlayacak personele bırakabiliyor. Eğer kurumunuz üst yazı yazarak ilgili hastaneden adınıza sağlık kurulu raporu ister ise o zaman ücretsiz olarak bu raporu alabilirsiniz. raporun ücretini hastane çalışacağınız kuruma fatura ederek alacaktır.

Bu sebeple yazımızın başında da belirttiğimiz gibi Sağlık kurulu raporu almadan önce kurumunuzdan bilgi almanız bu konuda da size faydası olacaktır.

Diğer hallerde rapor ücretini kendiniz ödemek zorundasınız. kayıt sonrasında muayene olmadan önce hastane veznesine Rapor ücretini yatırmalısınız.

Rapor ücreti 2022 yılı için 350 TL dir. Fakat bu raporun içinde ultrason ve MR ve Tomografi ücretleri yoktur. eğer doktor sizden Tomografi, MR  EMAR ve ultrason isterse bunlar için de ayrıca ödeme yapmanız gerekir. Ultrason ücreti 2022 Yılı için 74 TL , MR (emar) ( MANYETİK REZONANS GÖRÜNTÜLEME (MRG) )ücreti ise her bir çekim için 202TL dir.  Bilgisayarlı Tomografi ise 170TL dir. bu konudaki Sağlık Uygulama tebliğine buradan ulaşabilirsiniz

Ücretsiz Sağlık Kurulu Raporu Alınabilir mi?

Sağlık Kurulu Raporları ücretlidir. fakat bazı kurumlar bu ücreti kendisi karşılarken bazı kurumlar ise bunu işe girecek memur yada işçiye bırakmaktadır. Emniyet, Askeriye için olan Sağlık kurulu raporlarını, kurumun kendisi ödemektedir. diğer hallerde ise personel kendisi ödemektedir.

Sağlık Kurulu Raporu Başka İşlemler İçin Kullanılabilir mi?

İşe Giriş için alınan raporların başka işlemlerde kullanılması mümkün değildir, çünkü raporun üzerinde raporun ne için verildiği yazmaktadır. Sağlık Kurulu işlemleri sırasında doktorlar gireceğiniz iş turune göre değerlendirme yaptıklarından başka bir işlem için aynı raporu vermeyebilirler.

Vekalet ile Rapor Alınabilir mi?

Rapor verilirken  çeşitli tahliller ve tetkikler yapılacağından ayrıca doktorların başvuran kişini şahsen görmeleri gerektiğinden uzaktan vekalet ile Rapor almak mümkün değildir. sadece tüm işlemlerin  bitmesinin ardından sonucu almak için sonuç almaya yetkilendire3ceğiniz kişiye vekalet vererek sonucu alabilirsiniz.

Psikiyatrik Rahatsızlıklar Memur Olmaya Engel mi ?

Psikiyatrik rahatsızlıklar konusu çok geniş bir alanı kapsamaktadır. Bu konuda karar verici Psikiyatri uzmanı olmakla beraber nihai karar sağlık kurulundan çıkmaktadır. Diğer branşlar kendi alanları olmadığı için bu konuda psikiyatri görüşünü baz alacakları aşikardır. Ayrıca bazı kurumların kendi sağlık yönetmelikleri olur ve bu yönetmelik doğrultusunda karar verilmesi istenebilir. Örneğin askeri Sağlık raporları ile Emniyet Güçleri için hazırlanan raporlar belli bir sağlık yönetmeliği doğrultusunda verilmektedir. Konu ile ilgili ayrıntılı yazımızı ilerleyen günlerde değerli ziyaretçilerimize hazırlayacağız.

Raporun Geçerlilik Süresi ne Kadardır ?

Sağlık kurulu raporları işe giriş içn olduğundan iş girişi suresi boyunca geçerlidir. fakat bu süre 6 ay ı geçemez. iş girişi sonrası periyodik muayene yapılacağından sonrasında tekrar kullanılamazlar.

konu ile ilgili sorularınızı yazımız altına yorum olarak bırakırsanız merak ettiklerinizi hakkında ayrıntılı yazıları hazırlayabiliriz.

Sağlık Kurulu Raporu Nasıl Alınır ? Sürekli İşçilerin Sağlık Kurulu Raporları 2022 Ücretleri yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.

Devlet memur ve çalışanları hastalıktan ötürü rapor alabilmektedir. Bu konuda ilgili düzenlemeler 657 sayılı devlet memurları Kanunu çerçevesinde 158’inci maddesinde düzenlenmiştir. Bu kapsamda 7 günü geçen süreler kapsamında maaştan kesinti yapılmaktadır. Bu kapsamda yatarak tedavi ile geçen tedavi süreleri hariç, bir yılda kullanılan hastalık izin süresinin toplamının 7 günü geçmesi halinde tazminat ve zamlar yüzde 25 eksik olarak ödenir.

Memur 10 Günden Fazla Rapor Alırsa Ne Olur?

Memur 10 günden fazla rapor alırsa bu durumda 7 gün rapor süresi toplam rapor gününden çıkarılarak maaştan yüzde 25 oranında kesinti yapılmaktadır. Kesinti tüm maaş üzerinden yapılmamaktadır. Alınan zam ve tazminatlar yüzde 25 oranında eksik ödenmektedir. Örneğin bir memur 11 gün rapor alırsa bu durumda 11-7=4 günlük süre üzerinden kesintisi yapılacaktır. Ancak sağlık kuruluşu tarafından düzenlenen rapor kapsamında hastalık izni, kanser, verem, akıl hastalığı gibi tedavisi uzun süren hallerde, uzun süreli tedavi gerektiren hastalık halinde maaştan kesinti yapılmamaktadır.

Bir Memur Kaç Gün Rapor Alabilir?

Memur bir takvim yılı içerisinde en faz 10 gün süreyle rapor alabilmektedir. Bu raporun alınması için de ayakta tedavi kapsamında mutlaka hekim tarafından hazırlanacak rapor geçerli olmaktadır. Ancak tedavisi uzun süren hastalıklarda farklı hekimlere hazırlatılmak kaydıyla üç ilave 10 günlük rapor alınabilmektedir. Bu durumda da toplamda 40 gün hastalık tedavisinin süresine göre rapor alınabilir. Kanser, verem, akıl hastalığı gibi tedavisi 40 günü de aşabilecek türden olan hastalıklar için ise sağlık heyeti kapsamında belirlenmiş olan rapor süresi geçerli olmaktadır.

Memur Nasıl Rapor Alır?

Memur rapor almak için doktora gitmek durumundadır. Doktor tarafından yapılacak muayene sonrasında hastalığı ile ilgili olarak rapor hazırlanacaktır. İlgili rapor alındıktan hemen sonra amire iletilmelidir. Eğer hemen raporun iletilme durumu söz konusu değilse bu durumda amire bilgi verilmeli ve amirin belirleyeceği tarihte rapor kendisine iletilmelidir.

Devlet Memuru Bir Yılda Kaç Gün Rapor Alabilir?

Devlet memuru bir yıl içinde en fazla 40 gün süreyle heyet raporu alabilir. Ayakta tedavilerde tek hekim raporu ile memurlar için en çok 10 gün süreyle rapor verilmektedir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesinin raporda ifade edilmişse toplam süre 20 günü geçmeyecek şekilde istirahat uzatılabilmektedir. Yirmi günü geçen raporlar ise sağlık kurulu tarafından verilmektedir. Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından ayakta tedavi kapsamında verilen istirahat süresi toplamda 40 günü geçememektedir. Eğer hastalığa bağlı olarak rapor gerekiyorsa heyet raporu, hastalığın tedavisine göre raporu uzatabilmektedir.

Hastanede Yatan Memurun Maaşı Kesilir mi?

Hastanede yatan memurun maaşından herhangi bir kesinti yapılmamaktadır. Kesinti ayaktan tedavi kapsamında alınmış raporlar kapsamında yapılmaktadır. Ancak hastalığı yüzünden hastanede yatan memurların maaşlarına kesinti uygulanmamaktadır.

Memur Rapor Kesintisini Geri Alabilir mi?

Memur için rapor kesintisi hastalıkta geçirdiği sürelerde görevine gidemediği için yapılmaktadır. Bu yüzden memurların raporları kapsamında kesilmiş olan tutarı geri almaları olanaklı değildir.

2 Gün Rapor Maaştan Kesilir mi?

2 günlük rapor alan memurlar için maaşlarından herhangi bir kesinti yapılmaz. 2 güne kadar olan raporlar SGK tarafından karşılanmaktadır. Bu yüzden 2 günlük raporlar için maaşlarında herhangi bir azalma meydana gelmez.

Sözleşmeli Personel Kaç Gün Rapor Alırsa Maaşından Kesilir?

Sözleşmeli personelin hastalık raporu 2 günden fazla ise ilave günler için iş göremezlik ücreti düşülmektedir. Başka bir deyişle sözleşmeli personel 5 günlük rapor aldıysa 5 günün tamamı maaşından düşer ancak 2 günlük süreye denk gelen tutar SGK tarafından kendisine ödenir. Bu kapsamda da 3 günlük kesinti yapılır.

Memur Kaç Gün Rapor Alırsa Maaştan Kesilir? yazısı ilk önce Memurlar Blog Forum - Memurlar.org üzerinde ortaya çıktı.