Memurlar için yabancı dil tazminatı her yıl değişmekte olup temel olarak memurlara yabancı dil bildikleri için ödenen ücreti ifade etmektedir. 657 Sayılı Kanun’dan farklı kanunda düzenlenen yabancı dil tazminatı memurun göstergesine göre farklılık taşır.
Yabancı Dil Tazminatı Nedir?
Yabancı dil tazminatı memurların yabancı dil bildikleri için aldıkları ek ödemedir. Temel olarak buradaki amaç en az bir yabancı dilin memurlar tarafından öğrenilmesini teşvik etmektedir. Bu tazminat zorunlu değildir ve iş tanımı gereğince yabancı dil şartı yoksa memurdan yabancı dil öğrenmesi beklenilmez. Ancak yabancı dil bilmesi halinde tazminat almaya hak kazanır. Yabancı dil seviyesinde gösterdiği başarıya göre artış gösteren tazminat miktarı memurların iyi seviyede dil öğrenmeleri için teşvik sunmaktadır.
Yabancı Dil Tazminatı Mevzuatı Nedir?
Yabancı dil tazminatı mevzuatı 357 Sayılı Kanun çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda memurların hangi durumda tazminat alabilecekleri net olarak belirlenmiştir. Buna göre 657 sayılı Kanun’a tabi olan memurların dışında diğer personeller de bu tazminattan pay alabilir;
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre aylık alan personel
- 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu göre aylık alan personel
- 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu göre aylık alan personel
- 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu göre aylık alan personel
- 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu göre aylık alan personel
- 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre aylık alan personel
Hangi Diller Yabancı Dil Tazminatı Alabilir?
Her dili bilmek yabancı dil tazminatı almaya hak sağlamayacağı için ilgili yasa çerçevesinde hangi dillere dönük olarak ödeme yapılacağı belirlenmiştir. Bu kapsamda;
- Almanca
- Arapça
- Arnavutça
- Boşnakça
- Bulgarca
- Çince
- Danimarkaca
- Ermenice
- Farsça
- Fransızca
- Gürcüce
- Hollandaca
- İngilizce
- İspanyolca
- İtalyanca
- Japonca
- Korece
- Lehçe
- Macarca
- Portekizce
- Rumence
- Rusça
- Sırpça
- Ukraynaca
- Yunanca
Bu dillerden en az birisinin bilinmesi halinde tazminat almaya hak kazanılmaktadır.
Yabancı Dil Tazminatı Göstergeleri Neler?
Yabancı dil tazminatı gösterge sistemi üzerinden işlemektedir. Bu bakımdan dil sınavına katılım gösteren personel aldığı puana göre tazminat almakta ve bu tazminat da temel olarak gösterge olarak belirlenmektedir. Üç seviyede gösterge türü bulunur;
- Seviye A – 750 Gösterge
- Seviye B – 500 Gösterge
- Seviye C – 250 Gösterge
Şayet memurun çalıştığı kurum kişinin yabancı dil bilgisinden yararlanıyorsa bu durumda gösterge artış gösterir;
- A1 (96-100 puan) 1200
- A2 (90-95 puan) 900
- B 600
- C 300
Seviyelerin belirlenmesinde ise şu puanlar temel alınır;
- A seviyesi: 90-100 arası puan
- B seviyesi: 80-89 arası puan
- C seviyesi: 70-79 arası puan
Dil Tazminatı Nasıl Alınır, 2022 Ücreti Ne Kadar?
2022 dil tazminatı tutarları yıllık bazda belirlenmektedir. Bu kapsamda sabit bir ücretten bahsetmek söz konusu değildir. 2022 yılı için tazminat tutarları şu şekildedir;
| Yabancı dil tazminatı tutarı (TL) | A seviyesi | B seviyesi | C seviyesi |
| Normal personel | 177,00 | 117,72 | 58,86 |
| Yabancı dilinden kurumunun yararlandığı personel | A1- 282,53 A2- 211,90 |
141,27 | 70,63 |
Tazminat almaya hak kazanmak için ise ÖSYM tarafından yapılan sınavlara katılmak gerekmektedir. YDS’ye girilip yeterli puan alındığında dil tazminatı almaya hak kazanılmaktadır. Bu kapsamda da sınavdan 100 üzerinden en az 70 puan alınmalıdır. YÖK tarafından son yıllarda hazırlanan YÖKDİL isimli yabancı dil sınavı ise tazminat için geçerli değildir. Bu kapsamda memurlar tazminata hak kazanmak için sadece YDS’ye başvuru yapmaları gerekmektedir. Bu sınav yıllık bazda ilkbahar ve sonbahar aylarında olacak şekilde 2 kez yapılmaktadır.